人才理念
- 分类：人才中心
- 发布时间：2018-12-28 00:00:00
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人才理念
为了吸引和留住最优秀的人才，金年会体育提供比较完善的福利保障体系，在同行业处于前列，令表现优秀的员工得到相应的回报。金年会体育除了提供全面的薪酬和福利保障体系外，更在内部推出“创新大奖”及其他项目奖，以创造提倡主人翁精神、激发创造性思维的金年会体育文化氛围。
完善的薪酬激励体系
公司设置技能工资、岗位补贴、研发奖、销售超额奖、公司效益奖、产品线效益奖、项目奖等项目；定期外部调研，确保关键岗位薪酬竞争力，建立完善的薪酬晋升机制；对骨干员工进行股权激励
全面的福利保障体系
员工健康福利：定期免费健康检查、免费的体育活动等
员工关怀福利：团队建设与旅游、通讯补贴、节日慰问金等
员工保障福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外保险
员工假期福利：带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等
员工住房福利：免费宿舍、骨干员工安居工程
其他个性化福利
学习进修补贴、市内免费班车、高温防暑补贴等
培养发展
完善的培训和个人发展计划
校招生训练营：文化融入、高管交流、课程学习、职业素养、市场/产线实习、产品体验、新老员工座谈等
导师计划：您未来工作部门经理和资深员工将作为您的导师，辅导您制定个人发展计划
在岗培训：基于岗位的课程体系、通用/专业类培训、高管思享荟、专项训练营、网络学院、外派学习、在职研修等
开放的职业通道：重视内部培养与晋升，鼓励内部竞岗及轮岗，公平竞争
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